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商品訊息描述背包客:

主要設施

• 34 間禁煙客房
• 供應早餐
• 咖啡廳
• 會議中心
• 機場接駁車
• 空調
• 每日客房清潔服務
• 櫃台保險箱
• 洗衣服務
• 禮賓服務
• 行李寄存
• 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

• 獨立浴室
• 免費盥洗用品
• 每日客房清潔服務
• 洗衣機/烘衣機
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• 華西街 (2.2 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



政府強調一例一休新制，目的在於休假制度正常化，對於需兼顧家庭的婚育婦女而言，理論上相對可兼顧家庭與工作。然而，根據人力銀行調查結果指出，有高達69%已婚職場女性表示生活或工作受到一例一休影響，其中35.1%有「薪水減少」情形，且高達62%的已婚職場女性直言反對一例一休制度。

根據1111人力銀行調查顯示，有高達69%受訪已婚的職場女性坦言生活或工作受到一例一休影響，其中又以「薪水」（35.1%）、「上下班時間被調整」（21.0%）、「工作內容被調整」（17.3%）3大項最多。

對於一例一休有助邁向友善職場環境受訪者中更有高達69.1%持保留態度，其中38.8%認為「幫助不大，反而勞資雙輸」、30.3%覺得「絲毫沒有幫助」，而僅30.9%認為一例一休有助工作與家庭平衡。

1111人力銀行副總經理李大華指出，雖然一例一休的休假日增加，但婚育婦女多數從事相對基層、輪班或業績為主的工作類型，因應新制度全球住宿比價網而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象，反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡，對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言，過渡期的磨合過程更顯困擾。

李大華建議，對於一例一休新制的施行，除政府給予更多的緩衝空間及彈性之外，企業更應給予員工較長的適應期，緩步調整相關制度，並因應員工個人需求予以調整；而婦女也應與家庭成員達到共識，共同分擔家庭照顧的責任及工作，才能盡快度過磨合期。

此數據為1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間從2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。

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（中央社美因河畔法蘭克福14日綜合外電報導）德國今年邁入大選年，社群媒體巨擘臉書今天宣布，將在德國祭出全新措施打擊假新聞。

德國是歐洲人口最多的國家，也是最大的經濟體。

法新社報導，德國臉書官方部落格文章寫道：「臉書上的新聞報導是否可靠，對我們來說相當重要。」

德國政治人物曾警告，民粹勢力與其他國家可能利用假新聞，來影響今年9月或10月的國會大選。

新措施所針對的是，分享在臉書且「明確有誤的報導」。

臉書表示，通報程序將更簡單，讓用戶輕鬆檢舉假新聞；獨立的事實檢查組織判斷為假新聞的報導旁，將出現警告標語；對於自稱真實新聞機構的假新聞網站，臉書也將削減它們的廣告收入。

標註假新聞警告的報導，將沒有資格轉換為廣告供其他用戶觀看，也不能付費「推廣」貼文到其他用戶的動態消息上。

臉書表示：「我們認為，獨立且透明的事實檢查系統，可以是個強大的新聞工具。」（譯者：中央社周莉芳）1060116

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